1、對于會計管理制度通常認為由4個層次構成：第一層次是會計法律，即《會計法》；第二層次是會計行政法規，如《總會計師條例》、企業會計準則》等；第三層次是會計規章，如行業會計核算制度等；第四層次是單位根據會計法規、制度要求制定的內部會計管理制度。很顯然，單位內部會計管理制度是新的會計管理制度體系的重要組成部分。
2、這一規定，體現了“國家實行統一的會計制度“的要求，以保證會計制度的統規范。
3、首先，會計工作的領導體制確定為“統一領導，分級管理”。在中國，財政部門在會計工作中扮演主導角色，實施這種原則意味著各級財政部門各自負責本地區的會計管理工作，同時，業務主管部門和基層單位在遵循國家統一會計法規的前提下，有權根據自身實際情況靈活處理會計事務。
4、其次，國家需要統一會計制度，確保所有單位在會計處理和報告上的標準化和一致性，這對于市場公平和透明至關重要。再次，設立專門的監督檢查部門，負責監督會計工作的執行情況，規定了其監督的范圍，旨在防止會計信息失真，維護會計信息的準確性和真實性。
審計市場的運行機制并沒有因會計師事務所的脫鉤而得到明顯地改善，各會計師事務所通常是通過采取競相壓價、分成回扣等不正當的競爭手段來招攬客戶和保住客戶。
充分認識事務所性質和特點是建立適應事務所運行機制、管理體制的思想基礎要明確脫鉤改制是注冊會計師行業的一場深刻革命，它對事務所的影響是巨大的事務所脫鉤改制的完成，標志著事務所從國有官辦，或者說從事業單位，脫鉤改制成為由注冊會計師和其他相關資格的在事務所執業的人員出資興辦的民營社會中介組織。
大力加強公司法律風險防范機制建設，形成由公司決策層主導、公司法律部牽頭、公司法律顧問提供業務保障、全體員工共同參與的法律風險責任體系。完善公司重大法律糾紛案件的備案管理制度；建立重要崗位權力制衡制度，明確規定不相容職責的分離。主要包括：授權批準、業務經辦、會計記錄、財產保管和稽核檢查等職責。
這個時期，我國管理會計具有鮮明的特色。主要體現在：第一，班組核算。通過班組核算和勞動競賽相結合，降低成本，提高勞動生產率，取得顯著成效（姜開齊，1951；謝咸臨，1952）。班組核算作為具有中國特色的責任會計，解決了西方責任會計難以解決的問題。第二，經濟活動分析。1953年我國開始推廣“經濟活動分析”。
管理會計的特點：服務于企業內部管理；方法靈活多樣性；面向未來的時間特征；會計信息不受會計準則約束；重視人的行為問題。改革開放40年的實踐告訴我們，中國管理會計的發展不能盲目引進和推行所謂國際化的管理會計工具或方法，而是要注重國內外的融合、規范與創新，提高管理會計的適用性和有效性。
側重于為企業內部的經營管理服務。這是現代管理會計的一個主要特點，也是管理會計的區別于財務會計的一個重要標志。（比較確切的說法，應該是：不論管理會計和財務會計，都同時為企業內部、外部的有關人員服務，只是側重點不同。）方式方法更為靈活多樣。
一個世紀以來，管理會計的形成與發展可分為連續的三個階段，即成本會計（Costaccounting）、現代管理會計（Modernmanagementaccounting）和后現代管理會計（Post—Managementaccounting）三大階段。以下依次進行論述：（一）“成本會計”階段成本會計是工業化的產物。
在中國，管理會計的發展歷程獨具特色，以余緒纓等先驅者為代表，經歷了從理論引進到本土化實踐的轉變，形成了特有的發展路徑。探討《中國管理會計職業能力框架》，就是解讀這一發展歷程的窗口，它為我國企業界提供了關于專業技能和職業發展的重要指導。
