1、品牌經營策略主要有以下幾種：定位策略品牌定位是品牌經營的核心，企業需要明確自己的品牌在市場上的位置。品牌定位應該基于目標消費者的需求、競爭態勢以及自身產品的特點。通過精準定位，品牌能夠傳遞出清晰的價值主張，從而在消費者心中形成獨特的印象。
2、企業品牌策略有以下多個方面：定位策略企業在建立品牌時，首要任務是明確品牌的市場定位。這包括確定目標市場、品牌定位以及品牌價值觀。企業需要了解消費者的需求和偏好，并根據這些信息來塑造品牌的獨特性和賣點。通過精準的定位，企業可以在競爭激烈的市場中脫穎而出。
3、統一品牌策略這種策略指的是企業將其所有的產品系列都統一使用同一個品牌。統一品牌有助于建立企業識別系統，并能夠顯著降低推出新產品的成本，節省廣告費用。如果企業已經擁有良好的聲譽，那么使用統一品牌推出新產品將變得更為簡便，并且能夠有效地減少成本。
1、可以通過制定和完善法律法規，對企業的侵權行為進行制止和處罰，加大勞動保障監察執法力度，真正讓保護勞動者合法權益落到實處，①④正確；樹立以人為本的經營理念，是從企業的角度提出的措施，②與題目要求不符；企業的管理與政府的工作不同，推行廠務公開，說法不科學，③與題意不符。該題選C。
2、不少企業不愿意與員工簽訂合同，因為這些企業認為，簽了合同就意味著要負起很多責任，如要給員工交三險一金，員工犯錯侵犯他人權益也要企業承擔，解雇員工也受到一定限制等等，不簽合同就沒有證據，沒有約束。甚至有些企業招募廣告是：“兼職”，但實際工作量和工作時間都和正式員工一樣，但是待遇卻不如正式員工。
3、三是部分改制改組和關閉破產的國有企業職工權益受到侵害。一些企業與職工解除勞動關系時，不依法支付經濟補償金；欠繳社會保險費，使職工社會保險關系接續困難；改組改制操作程序不規范、不透明，制定職工安置方案不經職工代表大會討論或征求職工的意見。勞動者勞動保護工作實施不到位的原因。
4、一是同工不同酬、加班不加薪現象嚴重且節假日休息權利被剝奪農民工作為“超時勞動力”，工作時間極長，超負荷從事繁重工作。農民工由于沒有城市戶口而在身份上低城市居民一等，沒有資格成為正式職工，不能成為工會會員，“同工不同酬”、“同工不同時”、“同時不同權”的“三同三不同”現象相當普遍。
公司隱瞞了大量關聯擔保和募集資金的使用情況，導致股票風險警示和暫停上市。瑞華會計師事務所的審計報告揭示了這一系列的虛假記錄，最終導致了2021年5月31日的重大違法強制退市，股票收盤價僅0.2元，這個數字見證了公司信譽的崩塌。
瑞幸咖啡是一家中國新興的咖啡品牌，在2020年被揭發存在虛增交易額等財務造假行為。公司高管涉嫌參與財務造假被起訴，公司被從納斯達克退市。此事引起了廣泛的關注，成為近年來中國上市公司財務造假的典型案例之一。財報（版權限制，暫不提供下載）恒豐銀行恒豐銀行是一家中國民營銀行，曾經是A股市場的明星公司。
年7月，證監會對獐子島開出行政處罰及市場禁入事先告知書，獐子島因涉嫌財務造假、虛假記載、未及時披露信息等問題，中國證監會擬對其進行60萬元的頂格處罰，一眾董監高處以3萬元～30萬元罰款不等，對董事長吳厚剛則開出終身證券市場禁入的處罰。
