1、建立合理的組織架構(gòu):企業(yè)要建立財(cái)務(wù)部門(mén)和業(yè)務(wù)部門(mén)之間協(xié)作高效的組織架構(gòu),形成有機(jī)整體,共同為企業(yè)的財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)目標(biāo)服務(wù)。采用財(cái)務(wù)管理軟件和業(yè)務(wù)系統(tǒng):采用先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理軟件和業(yè)務(wù)系統(tǒng),通過(guò)ERP等企業(yè)信息化系統(tǒng),將企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和業(yè)務(wù)管理相互貫通、相互促進(jìn)。
2、業(yè)財(cái)融合,即是業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)融合,是在包括網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫(kù)、管理軟件平臺(tái)等要素的數(shù)字化環(huán)境下將企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的三大主要流程,即業(yè)務(wù)流程、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程、管理流程有機(jī)融合,使財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)融為一體。那么首先要實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)流程、財(cái)務(wù)流程的在線化,便于數(shù)據(jù)留痕、融會(huì)貫通、整合分析。
3、根據(jù)過(guò)往經(jīng)驗(yàn),如果公司不具備大規(guī)模實(shí)施業(yè)財(cái)融合,應(yīng)分階段進(jìn)行建設(shè),以某一個(gè)核心業(yè)務(wù)作為先切入,先將業(yè)財(cái)融合模式跑起來(lái),培養(yǎng)各參與環(huán)節(jié)中間的默契,形成工作機(jī)制。
4、財(cái)務(wù)組織內(nèi)部可以制定崗位輪換相關(guān)制度,發(fā)揮不同財(cái)務(wù)人員的優(yōu)勢(shì),將合適的人放在合適的崗位,一段時(shí)間之后,可以再進(jìn)行變動(dòng),合適的財(cái)務(wù)人員可能會(huì)在另一些方面發(fā)現(xiàn)新的優(yōu)勢(shì)。
業(yè)財(cái)一體化是指業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)一體化的智能財(cái)稅。業(yè)財(cái)稅一體化的好處是能讓過(guò)去依賴(lài)會(huì)計(jì)個(gè)人知識(shí)水平和經(jīng)驗(yàn)的記賬報(bào)稅工作,被智能化、自動(dòng)化的會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)所取代,企業(yè)的財(cái)稅管理更加標(biāo)準(zhǔn)、合規(guī)得到根本提高。
業(yè)財(cái)一體化是財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化的簡(jiǎn)稱(chēng),是將企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的三大主要流程,即業(yè)務(wù)流程、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程、管理流程有機(jī)融合,使財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)融為一體。以業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)為前提,以項(xiàng)目數(shù)據(jù)為核心。
將計(jì)算機(jī)的事件驅(qū)動(dòng)概念引入流程設(shè)計(jì),建立基于業(yè)務(wù)事件驅(qū)動(dòng)的財(cái)務(wù)一體化信息處理流程,使財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)融為一體。
財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化,將企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的三大主要流程,即業(yè)務(wù)流程、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程、管理流程有機(jī)融合,將計(jì)算機(jī)的“事件驅(qū)動(dòng)”概念引入流程設(shè)計(jì),建立基于業(yè)務(wù)事件驅(qū)動(dòng)的財(cái)務(wù)一體化信息處理流程,使財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)融為一體。以業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)為前提,以項(xiàng)目數(shù)據(jù)為核心。
1、根據(jù)多年企業(yè)咨詢(xún)管理經(jīng)驗(yàn),分享一下。財(cái)務(wù)部門(mén)可以通過(guò)以下方式促進(jìn)業(yè)財(cái)融合:參與戰(zhàn)略規(guī)劃:財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)該與業(yè)務(wù)部門(mén)一起參與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和決策過(guò)程。財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)該了解公司的戰(zhàn)略方向和目標(biāo),并制定財(cái)務(wù)計(jì)劃,以支持公司的戰(zhàn)略目標(biāo)。
2、業(yè)財(cái)融合財(cái)務(wù)需要從以下幾個(gè)方面著手:建立有效的溝通機(jī)制:財(cái)務(wù)部門(mén)需要與業(yè)務(wù)部門(mén)建立良好的溝通機(jī)制,了解業(yè)務(wù)情況,掌握業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),為決策提供支持。優(yōu)化財(cái)務(wù)流程:財(cái)務(wù)部門(mén)需要優(yōu)化財(cái)務(wù)流程,提高工作效率,減少不必要的環(huán)節(jié),為業(yè)務(wù)部門(mén)提供更好的服務(wù)。
3、財(cái)務(wù)人員做好業(yè)財(cái)融合參考如下:第一,多看。多觀察、多學(xué)習(xí)。不要過(guò)多地以依賴(lài)別人,更多的需要自己觀察周?chē)娜耸窃鯓幼龅模私鈽I(yè)務(wù)流程,積累好問(wèn)題一次性問(wèn)清楚。第二,多談。新時(shí)代對(duì)財(cái)務(wù)人員的要求可不僅僅是一天到晚對(duì)著數(shù)據(jù),而是相應(yīng)的溝通和交流能力。
4、培訓(xùn)和教育:培訓(xùn)員工,使他們能夠充分利用新的業(yè)財(cái)融合工具和流程。監(jiān)控和改進(jìn):實(shí)時(shí)監(jiān)控財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)績(jī)效,并不斷改進(jìn)戰(zhàn)略和流程。藍(lán)凌費(fèi)控管理平臺(tái)可以在業(yè)財(cái)融合過(guò)程中發(fā)揮重要作用。該平臺(tái)提供了全面的費(fèi)用管理和控制功能,可以幫助企業(yè)更好地管理費(fèi)用、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,并實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)目標(biāo)。
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