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集團財務(wù)管控發(fā)展的新趨勢(試論如何加快企業(yè)財務(wù)轉(zhuǎn)型,提升財務(wù)價值)
行業(yè)洞察 | 2024-10-06 808
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1、面對新的發(fā)展形勢,要想實現(xiàn)企業(yè)財務(wù)的轉(zhuǎn)型,實現(xiàn)高效的財務(wù)管理活動,必須改變現(xiàn)有的一些不合理的財務(wù)管理制度,提升企業(yè)財務(wù)的價值。如何加快企業(yè)財務(wù)管理制度的改革,提升財務(wù)價值呢?我們可以從下面幾個方面著手工作。

2、應(yīng)用復(fù)式記賬的基本原理,讓數(shù)據(jù)的來龍去脈清晰可見,變流水?dāng)?shù)據(jù)為可審計數(shù)據(jù),在實現(xiàn)財務(wù)內(nèi)控安全的基礎(chǔ)上,完善企業(yè)的資產(chǎn)價值數(shù)據(jù),為企業(yè)主體的資產(chǎn)價值機會提供對價條件,包括融資與信貸的條件。

3、必須加強企業(yè)管理:企業(yè)管理水平?jīng)Q定著企業(yè)的運行效率。因此,加強企業(yè)管理工作,是企業(yè)發(fā)展過程中一個永恒的、與時俱進的課題。因此,企業(yè)必須把抓好企業(yè)管理工作放在重要位置,在扎實做好規(guī)范管理基礎(chǔ)上,進一步創(chuàng)新管理理念和方式、方法,把管理工作推向一個新的發(fā)展階段。

如何管理集團公司財務(wù)?

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制定的各項管理制度要裝訂成冊,定期對集團及所屬成員企業(yè)的財務(wù)人員、管理人員進行培訓(xùn),教育全體員工要認真學(xué)習(xí)集團制訂的各項規(guī)章制度,熟悉各項制度的具體規(guī)定,在日常工作中認真執(zhí)行各項規(guī)章制度。

資金管理資金管理的基本要求是資金一定要統(tǒng)一調(diào)度和管理,這樣才能充分發(fā)揮集團公司這一組織形式的優(yōu)勢。投資管理企業(yè)投資是指企業(yè)在維持簡單再生產(chǎn)和擴大再生產(chǎn)活動,以及在從事多種經(jīng)營活動過程中,為獲取預(yù)期的投資經(jīng)濟效益,而墊付貨幣或其他資源于本企業(yè)或其他企事業(yè)的經(jīng)濟活動。

實行會計委派制度是加強集團公司管理的手段之一,是集團公司統(tǒng)一委派會計人員,并對委派人員的任免、調(diào)遣、考核、獎懲、工資和福利待遇進行統(tǒng)一管理的一種管理制度。集團公司為了加強集團對下屬子公司的財務(wù)管理,確保各子公司的會計核算信息客觀真實,強化對子公司有效監(jiān)控,應(yīng)對集團企業(yè)實行財務(wù)負責(zé)人委派制。

統(tǒng)一資金管理資金管理是集團公司財務(wù)管理的重中之重。首先,必須合理籌集資金,確保資金使用成本最低。集團生產(chǎn)經(jīng)營所需要的資金,除少部分經(jīng)營資金由各子公司籌集外,其他由集團公司財務(wù)部門統(tǒng)一安排。

淺析國有水電施工企業(yè)如何強化財務(wù)管理提高經(jīng)濟效益?

1、由于水利水電施工項目承包競爭更加激烈,施工企業(yè)的利潤空間越來越小,施工企業(yè)的競爭演變?yōu)槭┕こ杀镜母偁帲谶@種情況下,加強項目施工成本管理、采取有效措施控制施工成本是水利水電施工企業(yè)提高經(jīng)濟效益、確保持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵因素。

2、財務(wù)管理保障資金的流動運轉(zhuǎn)。加強資金管理,提高資金的營運效益是財務(wù)管理的首要任務(wù)。只有提高資金使用效率,才能確保企業(yè)的經(jīng)濟效益。公司如何財務(wù)管理公司在進行財務(wù)管理時要做好財務(wù)核算,在具體管理中,核算有著不可忽視的重要作用,只有加強內(nèi)部核算,才能真正做到節(jié)支降耗,保證資金安全。

3、第一章 總則第一條 為了加強中央級水利電力事業(yè)單位財務(wù)管理,提高財務(wù)管理水平,正確處理國家、集體、個人三者關(guān)系,調(diào)動各方面的積極性,提高經(jīng)濟效益,促進水利電力事業(yè)的發(fā)展,特制訂本辦法。第二條 本辦法適用于按單位預(yù)算制度管理的中央級水利電力事業(yè)單位。

4、做好各項財務(wù)收支和計劃、核算、控制、分析和考核工作,依法合理籌集資金,有效利用企業(yè)資產(chǎn),提高經(jīng)濟效益。財務(wù)管理的基本原則是:嚴格執(zhí)行國家有關(guān)財政法規(guī)和財經(jīng)紀(jì)律,建立健全財務(wù)管理制度,做好財務(wù)管理的基礎(chǔ)工作,維護企業(yè)合法權(quán)益,并以企業(yè)會計準(zhǔn)則為核算基礎(chǔ),如實反映單位的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。

5、為規(guī)范市場行為,企業(yè)亟需增強信用觀念,這對于維護市場經(jīng)濟秩序,減少或避免三角債、偷漏稅金等現(xiàn)武漢理工大學(xué)網(wǎng)絡(luò)與繼續(xù)教育學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(論文)4象,促進企業(yè)以市場為導(dǎo)向組織生產(chǎn)經(jīng)營活動,不斷提高服務(wù)質(zhì)量、提高經(jīng)濟效益、增強盈利能力等具有重大意義。

6、改革創(chuàng)新的能力。財務(wù)機構(gòu)設(shè)置要合理。財務(wù)機構(gòu)合理設(shè)置是提高財會工作效率的基礎(chǔ)。以新安江水電廠為例,該廠開初有七個獨立核算的多種經(jīng)營企業(yè),財務(wù)人員共有十七人,其中每個企業(yè)配備出納一人,就有七人。七個企業(yè)各自為政,財務(wù)人員各為其主。資金不能集中,財權(quán)難以統(tǒng)管。

現(xiàn)代企業(yè)集團的管控模式

而處于快速發(fā)展階段、實施戰(zhàn)略管控型的企業(yè)集團一般實施“監(jiān)管型”的人力資源管控模式。多元化、財務(wù)管控型、地域分散、產(chǎn)業(yè)復(fù)雜、股權(quán)多樣的企業(yè)集團一般實行“分散式”的人力資源管控模式。

首先看集團管控模式的選擇,目前比較典型的三種模式,就是財務(wù)管控型,戰(zhàn)略管控型,運營管控型。比較常見的財務(wù)管控型的模式是通過收購方式形成的,沒有核心的主業(yè),各個板塊相關(guān)性很小,總部通過收購?fù)顿Y子公司,獲取投資收益,這是企業(yè)集團當(dāng)中管控程度最低的一種集團的管控模式。

不可否認的是,集權(quán)型財務(wù)管理模式大有“獨步天下”之勢。據(jù)統(tǒng)計,全球絕大多數(shù)大型集團(全球500強中的80%以上)在進行業(yè)務(wù)流程重組的同時,幾乎都建立了集權(quán)型財務(wù)管理模式。財務(wù)管理體制的核心在于對集權(quán)與分權(quán)的有效選擇。

企業(yè)集團的資金集中管理,其基本含義是將整個集團的資金集中到集團總部,由總部統(tǒng)一調(diào)度、管理和運用。通過資金的集中管理,企業(yè)集團可以實現(xiàn)整個集團內(nèi)的資金資源整合與宏觀調(diào)配,提高資金使用效率,降低金融風(fēng)險。

一是管理思想要由單一企業(yè)型直線管理模式向集團型金字塔管理轉(zhuǎn)變;二是管理職能要由單純的公司自身管理向控股型公司管理轉(zhuǎn)變;三是管理方法要由純粹的總公司型管理向母子公司型管理轉(zhuǎn)變。(二)理順管理關(guān)系,母子公司相互關(guān)系的功能必須定位。

【摘要】國有企業(yè)的發(fā)展離不開合理的管控模式給予其支撐。目前,應(yīng)在了解各個管控模式特征的基礎(chǔ)上,建立企業(yè)集團的三級管控體系。其中,建立要素管理是關(guān)鍵。另外,加以全面預(yù)算管理、經(jīng)營業(yè)績考核等管理方法,理順母子公司“責(zé)、權(quán)、利”等事權(quán)的劃分。

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