1、權益凈利率指標是衡量企業利用資產獲取利潤能力的指標。權益凈利率充分考慮了籌資方式對企業獲利能力的影響，因此它所反映的獲利能力是企業經營能力、財務決策和籌資方式等多種因素綜合作用的結果。通過上表可以看出同仁堂的權益凈利率在逐年上升，但是和云南白藥相比較還存在著比較大的差異。
2、為了能夠正確揭示各種會計數據之間存在著的重要關系，全面反映企業經營業績和財務狀況，可將財務報表分析技巧概括為以下四類：橫向分析；縱向分析；趨勢百分率分析；財務比率分析。
3、財務報表分析的內容財務報表分析是由不同的使用者進行的，他們各自有不同的分析重點，也有共同的要求。從企業總體來看，財務報表分析的基本內容，主要包括以下三個方面：分析企業的償債能力，分析企業權益的結構，估量對債務資金的利用程度。
4、財務報表分析的內容主要包括六項內容：短期償債能力分析、長期償債能力分析、資產運用效率分析、獲利能力分析、投資報酬分析、現金流動分析。上述六個方面是相互聯系的。一個公司償債能力很差，收益能力也不會好；收益能力很差，償債能力也不會好。提高資產運用效率有利于改善償債能力和收益能力。
5、確定分析內容：財務分析的內容包括分析資金結構、風險程度、營利能力、經營成果等。報表的不同使用者，對財務分析內容的要求不完全相同。
6、急求2010年電大的網上考試答案，償債能力分析題目：償債能力分析答題要求：從提供的資料中選擇一個公司，...附件資料：學生形考任務——企業報表（201）.xls問題補充：我要的是寶鋼或者同仁堂或者徐工展開...反映企業短期償債能力的財務指標主要有（-）流動比率流動比率（Curse。
關于人事行政部工作總結怎么寫【篇1】20__年，我們人事科在辦公室領導的正確領導和各科室同事的大力支持配合下，我們團結合作、勤奮努力，做了不少工作，取得了一定的成績，完成了本職工作任務，現簡要總結如下：抓好學習教育工作組織同時參加名同事參加了的學習活動。組織辦公室全體同事學習。
行政人事部年度工作總結1人事部的工作經過這一年時間的磨合，對人員管理、工作流程、規章制度的建立與執行工作上日見成熟。為人事部日常的管理工作創造了便利的條件，也使各項人事工作更加規范化、系統化、科學化。
行政年度總結范文大全精選篇1我很榮幸和大家一起度過繁忙而又快樂的一年，參加x恢復重建相關工作以來，在縣重建領導小組和發改局的領導下，我努力完成工作任務，積極學習業務知識，始終以單位榮譽為先，以工作成果為重。
xx行政人事工作總結范文1即將過去的20XX年是公司發展至關重要的一年，是取得了輝煌成績和穩步發展的一年。一年來在公司領導的正確領導下，行政人事中心圍繞著公司的主流業務，從三大方面做好各項服務支持工作。具體如下：人力資源工作招聘及試用員工跟蹤考評。
行政人員個人年終工作總結【一】不知不覺中一年的時光已悄然飛逝。自20xx年xx月進入公司以來，這些年我學到了很多，也收獲了許多。
行政個人年終工作總結精選篇120__年，我有幸接任主持公司人事行政工作，在這里感謝公司領導對我的精心栽培，給予我工作上的支持。我將更加認真的對待20__年的工作。目前所負責工作范圍涉及部門各份數據分析及新聞源外推效果的跟蹤，以后會更加注意方式，做到最好。以下是我總結的工作情況及以后的。
1、年2月，江蘇省鹽城市濱海縣市場監管局、北京市大興區食藥監局同日公布行政處罰結果，證實同仁堂蜂業存在用回收蜂蜜作為原料生產蜂蜜、標注虛假生產日期的行為，對其罰款超過1400萬元，沒收3300瓶蜂蜜等。2月19日，國家市場監管總局撤銷北京同仁堂（集團）公司中國質量獎稱號，收回證書和獎杯。
行政人事年終工作總結范文篇一時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎。回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。對于我們每一個追求進步的人來說，免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策。
行政人事主管年終工作總結篇1時間如白駒過隙，轉眼間，20xx年又到來了了。
行政人事年度工作總結報告【篇1】站在20__年的末尾，回首這一年的工作經歷，實在是有很多的話要說，現將本年度工作內容做如下總結：人力資源管理方面工作人員招聘：主要采取的途徑有：網絡、報紙、現場。
我在單位人事這一份工作上也已經經歷了好幾個春秋，這些時間的積累，讓我有了更多的底氣和能力，也讓我逐漸的明白，想要做好一份工作，首先從最基礎的事情出發，只有把地基打穩固了，接下來的日子才不會感到恐慌，才有更多的動力和勇氣徐徐前行。
