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1、激勵(lì)性約束：在激勵(lì)中同時(shí)體現(xiàn)的約束，比如期權(quán)激勵(lì)與約束；外派董事的激勵(lì)薪酬不能由子公司發(fā)放等等內(nèi)部約束與激勵(lì)我們還將在本書集團(tuán)人力資源與企業(yè)文化管控的章節(jié)中詳細(xì)闡述。

2、華彩認(rèn)為：整體利益最大化是集團(tuán)管控的核心準(zhǔn)則。整體利益最大化，不僅要關(guān)注集團(tuán)公司內(nèi)部個(gè)體的利益，更要關(guān)注集團(tuán)公司整體利益，不僅要關(guān)注當(dāng)前的利益，又同時(shí)要關(guān)注長遠(yuǎn)的利益。

3、第三條：銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照公司法、本準(zhǔn)則等法律法規(guī)及監(jiān)管規(guī)定，建立包括股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、高級(jí)管理層等治理主體在內(nèi)的公司治理架構(gòu)，明確各治理主體的職責(zé)邊界、履職要求，完善風(fēng)險(xiǎn)管控、制衡監(jiān)督及激勵(lì)約束機(jī)制，不斷提升公司治理水平。

4、整體利益最大化是集團(tuán)管控的核心準(zhǔn)則。整體利益最大化，就是不僅要關(guān)注集團(tuán)公司內(nèi)部個(gè)體的利益，更要關(guān)注集團(tuán)公司整體利益，不僅要關(guān)注當(dāng)前的利益，又同時(shí)要關(guān)注長遠(yuǎn)的利益。有時(shí)，為了整體利益最大化可能需要削弱某些個(gè)體的局部利益。

世界500強(qiáng)里的新加坡公司?誰知道

新加坡SEA集團(tuán)是一家國際知名的企業(yè)，并且確實(shí)曾位列世界500強(qiáng)。根據(jù)最新的公開資料，SEA公司在2021年排名世界500強(qiáng)的第91位，展現(xiàn)了其在全球范圍內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)力和影響力。作為一家在東南亞市場(chǎng)深耕多年的企業(yè)，SEA集團(tuán)的成功與其強(qiáng)大的實(shí)力密不可分。

新加坡金鷹集團(tuán)不是世界500強(qiáng)，新加坡金鷹集團(tuán)（RGE）創(chuàng)立于1967年，現(xiàn)已發(fā)展成一家重要的跨國工業(yè)集團(tuán)。總資產(chǎn)已超200億美元，在全球范圍有員工6萬余人，旗下企業(yè)和公司遍及新加坡、印尼、中國大陸、香港、菲律賓、馬來西亞和巴西。新加坡金鷹集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展卓而不凡。

金龍魚是由新加坡公司控股的。真正的控股公司是世界500強(qiáng)公司：豐益國際（WILMARINTERNATIONAL）截至目前，金龍魚品牌系列產(chǎn)品已經(jīng)涵蓋了食用油、大米、面粉、掛面、米粉、豆乳、調(diào)味品、餐飲糧油等八大領(lǐng)域。“金龍魚”是新加坡郭兄弟糧油私人有限公司所擁有的食用油品牌。

偉創(chuàng)力集團(tuán)成立于1969年，是一家總部設(shè)在新加坡，并在NASDAQ上市的跨國公司，是目前全球最大電子合約制造服務(wù)商（EMS），世界500強(qiáng)企業(yè)之一。屬下的工廠分布在全球5個(gè)洲30多個(gè)國家，目前約有135，000名員工。

該公司不是世界500強(qiáng)。新加坡金鷹集團(tuán)管理多家從事資源型制造業(yè)的全球化公司，業(yè)務(wù)覆蓋產(chǎn)業(yè)鏈上下游，從可持續(xù)資源開發(fā)與獲取，到為全球市場(chǎng)創(chuàng)造各種高附加值產(chǎn)品。集團(tuán)核心優(yōu)勢(shì)業(yè)務(wù)為林木種植與采伐以及能源資源開發(fā)，同時(shí)集團(tuán)成員企業(yè)廣泛涵蓋眾多領(lǐng)域，生產(chǎn)和銷售多種優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。

喜茶被曝內(nèi)部已啟動(dòng)裁員,涉及30%員工

喜茶被曝內(nèi)部已啟動(dòng)裁員，涉及30%員工，喜茶內(nèi)部正在實(shí)施大裁員，并稱年前已啟動(dòng)裁員，還有消息表示，喜茶信息安全部門已被全部裁掉，喜茶被曝內(nèi)部已啟動(dòng)裁員，涉及30%員工。喜茶被曝內(nèi)部已啟動(dòng)裁員，涉及30%員工1剛剛，喜茶被曝將啟動(dòng)裁員，涉及30%員工！過度加班、年終獎(jiǎng)延遲、公司內(nèi)斗等問題集中爆發(fā)，使得員工異常消極。

被曝裁員30%，喜茶回應(yīng)：為不實(shí)信息，2月9日，喜茶被曝進(jìn)行大規(guī)模裁員，涉及30%員工，有部門被全裁。原本被市場(chǎng)看好的新茶飲賽道似乎走得愈加艱難，被曝裁員30%，喜茶回應(yīng)：為不實(shí)信息。

內(nèi)部年前已啟動(dòng)裁員，年后還會(huì)再裁一部分，總體涉及30%員工。有員工稱全體員工無年終獎(jiǎng)，另有說法稱“延期發(fā)放”。信息安全部門全部裁掉，門店拓展部門被裁50%。內(nèi)部分析認(rèn)為，喜茶的發(fā)展已經(jīng)觸達(dá)瓶頸期，門店部門不再重要。