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1、加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理。要把好會(huì)計(jì)入口關(guān)，嚴(yán)格組織會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試，選拔合格的人員從事會(huì)計(jì)工作；要結(jié)合執(zhí)法檢查及財(cái)政其他檢查，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量、會(huì)計(jì)任職資格的檢查，檢查單位是否依法建賬和進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、在崗會(huì)計(jì)人員是否具備從業(yè)資格；要開(kāi)展會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)年檢、注冊(cè)登記制度。

2、這些制度是新形勢(shì)下規(guī)范各項(xiàng)支出行為的根本依據(jù)和重要遵循，只有切實(shí)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)規(guī)定，堅(jiān)決維護(hù)各項(xiàng)財(cái)經(jīng)制度的剛性約束，才能把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，切實(shí)從源頭上規(guī)范公務(wù)支出和公款消費(fèi)。（三）加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律是深化財(cái)稅改革推進(jìn)依法理財(cái)?shù)目陀^需要。

3、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德要求、修養(yǎng)及行為規(guī)范具體包括哪些？會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范包括以下八項(xiàng)內(nèi)容：愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理、強(qiáng)化服務(wù)。如何培養(yǎng)和加強(qiáng)大學(xué)生職業(yè)道德修養(yǎng)如何加強(qiáng)思想道德教育呢？首先加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，老師是塑造人類(lèi)靈魂的工程師。

4、上報(bào)、備用金的管理，保證會(huì)計(jì)相關(guān)資料的完整和備用金的安全等工作。資金結(jié)算中心負(fù)責(zé)對(duì)單位報(bào)賬員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理。實(shí)際工作中，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化工作光靠財(cái)務(wù)部門(mén)自身力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，需要領(lǐng)導(dǎo)的支持，及各營(yíng)銷(xiāo)部報(bào)賬員的配合，從而達(dá)到更好的為領(lǐng)導(dǎo)提供有用決策、為企業(yè)服務(wù)的目的。

5、會(huì)計(jì)職責(zé)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的核心，也是評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)行為的主要標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)計(jì)整天與數(shù)字、報(bào)表等打交道，核算的數(shù)字必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。如實(shí)反映、正確核算是《會(huì)計(jì)法》對(duì)會(huì)計(jì)工作最起碼的要求，最基本的職業(yè)道德。

6、四）會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真，與有關(guān)會(huì)計(jì)賬簿記錄不對(duì)應(yīng)，賬證、賬賬、賬表、賬實(shí)不符的；（五）申請(qǐng)考核前二年內(nèi)經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)確認(rèn)有重大違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律問(wèn)題的；（六）其他違法及重大違規(guī)行為。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化考核滿(mǎn)分為100分，分優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個(gè)等次。

如何加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律

加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律的方法：厘清主體責(zé)任。

如何加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理企業(yè)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的方法如下：轉(zhuǎn)變觀念，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理方式的創(chuàng)新。思想上高度重視財(cái)務(wù)管理工作，樹(shù)立以財(cái)務(wù)管理為中心的意識(shí)以及科學(xué)的財(cái)務(wù)管理理念，制定正確的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)；提高財(cái)務(wù)管理人員隊(duì)伍素質(zhì)。

嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，嚴(yán)把報(bào)銷(xiāo)關(guān)口，進(jìn)一步提高商業(yè)銀行財(cái)務(wù)管理水平報(bào)銷(xiāo)規(guī)定是提高商業(yè)銀行財(cái)務(wù)管理水平的重要保證。報(bào)銷(xiāo)支出是財(cái)務(wù)管理的關(guān)鍵和核心內(nèi)容，是提高財(cái)務(wù)管理規(guī)范和效率的有力保障。

加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作意見(jiàn)和建議篇1財(cái)務(wù)管理工作必須嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，以提高經(jīng)濟(jì)效益、壯大企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力為宗旨，財(cái)務(wù)管理工作要貫徹“勤儉辦企業(yè)”的方針，勤儉節(jié)約、精打細(xì)算、在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中制止鋪張浪費(fèi)和一切不必要的開(kāi)支，降低消耗，增加積累。

首先要堅(jiān)持會(huì)計(jì)繼續(xù)教育培訓(xùn)制度。針對(duì)目前私營(yíng)企業(yè)中出現(xiàn)的突出問(wèn)題，根據(jù)新財(cái)稅政策及相關(guān)的會(huì)計(jì)處理等，實(shí)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，規(guī)范財(cái)務(wù)管理行為。其次，要重視會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，增強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的法制觀念，使財(cái)務(wù)人員愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道。

一是提高全體職工對(duì)財(cái)務(wù)工作的關(guān)注度，使全體職工進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律的認(rèn)識(shí)、理解和支持。二是能夠使全體職工進(jìn)一步提高在執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律的自覺(jué)性、主動(dòng)性和嚴(yán)肅性，有利于創(chuàng)造良好的內(nèi)部財(cái)務(wù)環(huán)境。三是能夠進(jìn)一步促進(jìn)各部門(mén)負(fù)其責(zé)，相互配合，加強(qiáng)管理，不斷提高財(cái)務(wù)工作質(zhì)量和工作效率。

財(cái)部經(jīng)理怎么管好財(cái)務(wù)部

1、注重問(wèn)題管理。要讓財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)明白工作實(shí)質(zhì)就是解決問(wèn)題，在工作中善于觀察思考，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，要對(duì)問(wèn)題不推諉，不遞交，分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，提出解決方案，立即行動(dòng)，憑借干勁、韌勁、強(qiáng)勁，去克服困難。在問(wèn)題和困難面前，要有“亮劍”精神，解決那些妨礙實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的問(wèn)題。

2、財(cái)務(wù)經(jīng)理管理財(cái)務(wù)部門(mén)需要完善單位的財(cái)務(wù)管理制度，與單位各部門(mén)親密無(wú)間的業(yè)務(wù)配合，規(guī)范經(jīng)營(yíng)的企業(yè)文化，安全高效的信息與溝通系統(tǒng)，與企業(yè)規(guī)模匹配的財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍。 財(cái)務(wù)泛指財(cái)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)關(guān)系。

3、財(cái)務(wù)經(jīng)理如何管控財(cái)務(wù)樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，轉(zhuǎn)變溝通方式公司員工一般對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)賬的流程不熟悉。

4、做為單位的財(cái)務(wù)經(jīng)理/財(cái)務(wù)主管必須完善單位的財(cái)務(wù)管理制度。完備、規(guī)范的財(cái)務(wù)管理制度是保證一個(gè)企業(yè)正常運(yùn)作及發(fā)展壯大的必要條件。“工欲善其事，必先利其器”，好的財(cái)務(wù)管理制度是企業(yè)發(fā)展的重要武器。

5、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，具體領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的財(cái)務(wù)政策和財(cái)務(wù)管理制度的實(shí)施和運(yùn)轉(zhuǎn)。負(fù)責(zé)組織全企業(yè)的經(jīng)濟(jì)核算工作，組織編制和審核會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并向上級(jí)財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)報(bào)告工作，按上級(jí)規(guī)定時(shí)限及時(shí)組織編制財(cái)務(wù)預(yù)算和結(jié)算。

6、總體策略是：先摸底再定位，找準(zhǔn)方向最后實(shí)施管理摸底試著用5力模型、SWOT了解企業(yè)所處的行業(yè)狀況，供應(yīng)商情況、客戶(hù)情況、生產(chǎn)情況，對(duì)企業(yè)基本情況的把握有助于確定工作重點(diǎn)，要特別關(guān)注老板特別關(guān)心的地方，也許是帳務(wù)的問(wèn)題、也許是成本控制的問(wèn)題、也許是融資的問(wèn)題。

領(lǐng)導(dǎo)干部如何重視財(cái)務(wù)管理工作

1、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)及相關(guān)知識(shí)，進(jìn)一步提高財(cái)務(wù)管理能力和水平。要增強(qiáng)遵規(guī)守法意識(shí)，嚴(yán)格自律、以身作則，在單位內(nèi)部努力營(yíng)造依法理財(cái)、按制度辦事、按程序辦事的良好氛圍。今后對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的存在重大經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的單位，國(guó)家局將按照有關(guān)規(guī)定追究單位主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

2、要落實(shí)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)，培養(yǎng)愛(ài)崗敬業(yè)、遵章守紀(jì)的自覺(jué)性，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，使全體財(cái)務(wù)人員在各級(jí)班子的領(lǐng)導(dǎo)下，以滿(mǎn)腔熱情和昂揚(yáng)斗志全身心地投入到工作中去。

3、審核會(huì)計(jì)報(bào)告雖然財(cái)務(wù)在企業(yè)里要做的工作很多，但其中最基礎(chǔ)的還是會(huì)計(jì)核算，財(cái)務(wù)總監(jiān)作為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理方面的最高組織指揮者，其首要的任務(wù)就是組織好企業(yè)的會(huì)計(jì)核算，企業(yè)所有的財(cái)務(wù)管理工作都是建立在及時(shí)、全面、真實(shí)的會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)之上。